背包客 下一站台北Hostel-車站館 – 台北最便

忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

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商品訊息描述:

主要設施

  • 6 間共用客房
  • 餐廳
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 大型電玩遊戲室
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱

熱情款待

  • 微波爐
  • 冰箱
  • 陽台
  • 洗衣機/烘衣機
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於中正區
  • 國立台灣博物館 (0.5 公里)
  • 中正紀念堂 (1.8 公里)
  • 台北植物園 (1.9 公里)
  • 華西街 (2 公里)
  • 龍山寺 (2.1 公里)

商品訊息簡述:

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非住不可

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【彭禎伶╱台北報導】

台灣起薪越來越低,造成年輕人傾向到海外工作,立法院財委會8日通過立委曾銘宗提案,要求金管會6個月內要公布上市及上櫃平均薪資水準或平均福利前50及後50名的公司,以帶動良性循環,刺激企業替員工加薪。

金管會主委李瑞倉則表示,必須先與證交所、櫃買中心協商,且要評估是否可能加深勞資對立,造成更大衝擊,但他也承諾,金管會贊成此方向,會去努力看看,是否可執行。

曾銘宗表示,以主計處數字來看,到5月全台883.9萬名受雇者,有38%月薪3萬元以下、30%是3~4萬元,等於有68%的受雇者月薪不到4萬元,且大學生起薪2.8萬元,水準倒退16年,出來工作越來越忙,卻賺得越來越少,可能連就學貸款都還不起。

若以2000年的薪資為基礎,到2013年時,台灣的薪資水準降到2000年時的95.5%,同時間亞洲的薪資水準已提升到218.8%,全球則是123.1%,等於只有台灣薪資越來越不具競爭力,低薪造成有62.3%的年輕人願意出國工作,高技能人才外移比率達60%,比重為世界第一高。

因此他要求金管會應公布平均薪資前50高的上市及上櫃公司,另外也要公布平均薪資或福利後50名的公司,但可以去識別化,以解決目前國內低薪的問題。

證期局表示,目前財報中的員工薪資與福利其實會包括董監酬勞、認股權、薪水、勞健保及退休金,對於勞力密集、外勞偏多或董監酬勞高的公司,可能會失真,且擔心公布會造成勞資對立更嚴重,必須再研究一下如何處理。

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